par CPME Paris | Juin 10, 2026 | Actualités, Droit du travail, RH
Nouveau droit créé par la LFSS* 2026, le congé supplémentaire de naissance sera accessible à compter du 1er juillet 2026. Pour l’employeur, ce nouveau congé peut soulever des interrogations : qui peut bénéficier de ce congé ? quel délai de prévenance les...
par CPME Paris | Mai 21, 2026 | Actualités, RH
Vous avez calculé et publié votre index Egapro ? C’est bien, mais si votre note n’est pas au rendez-vous, ou si vous voulez progresser durablement, que faire concrètement ? Nous avons rencontré Fabienne DEMANIE et Théodore ASLAMATZIDIS de la DRIEETS...
par CPME Paris | Mai 6, 2026 | Actualités, Droit du travail, RH
Le temps partiel thérapeutique (TPT) – souvent appelé à tort mi-temps thérapeutique – permet à un salarié de reprendre ou de poursuivre son activité de manière progressive après un arrêt de travail, tout en préservant sa santé. Le temps partiel permet...
par CPME Paris | Avr 23, 2026 | Actualités, Droit du travail, RH
Créée en 2004, la journée de solidarité reste source de questionnements pour de nombreux dirigeants de TPE-PME et responsables RH. Modalités, obligations, fiche de paie, CSA : voici tout ce qu’il faut savoir pour être en conformité en 2026 ! Qu’est-ce...
par CPME Paris | Mar 16, 2026 | Actualités, Formation, RH
Dans l’exercice de leurs fonctions, les travailleurs peuvent être exposés à un certain nombre de risques. Dès lors, afin de protéger leurs salariés, les employeurs ont l’obligation de prévenir les risques professionnels. C’est dans ce contexte que le passeport de...
par CPME Paris | Mar 10, 2026 | Actualités, Handicap, RH
En France, l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap constitue une obligation légale. Ainsi, à travers l’OETH (Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés), les entreprises sont invitées à construire un monde du travail plus équitable,...
