CPME Paris
  • Accueil
  • Accompagnement
    • Développement emploi et RH
    • Soutien juridique
    • Protection du dirigeant
    • Cession et reprise d’entreprise
  • Actualités
  • Agenda
  • Adhérer
  • Contact
Temps partiel thérapeutique : droits et devoirs de l’employeur

Temps partiel thérapeutique : droits et devoirs de l’employeur

6 Mai 2026

Le temps partiel thérapeutique (TPT) - souvent appelé à tort mi-temps thérapeutique - permet à un salarié de reprendre ou de poursuivre son activité de manière progressive après...

Journée de solidarité : quelles règles pour l’employeur ?

Journée de solidarité : quelles règles pour l’employeur ?

23 Avr 2026

Créée en 2004, la journée de solidarité reste source de questionnements pour de nombreux dirigeants de TPE-PME et responsables RH. Modalités, obligations, fiche de paie,...

Jours fériés : quelles sont les obligations pour les employeurs ? 

Jours fériés : quelles sont les obligations pour les employeurs ? 

21 Avr 2026

1er mai, 8 mai, 25 mai, 14 juillet : ces mois-ci, la France multiplie les jours fériés et les ponts ! L’occasion de faire le point sur les droits et obligations de chacun,...

Projet de loi de simplification de la vie économique

Projet de loi de simplification de la vie économique

17 Avr 2026

La CPME salue l’adoption par le Parlement du Projet de loi de simplification de la vie économique, au terme d’un parcours législatif initié en avril 2024. Très attendu par les...

Préparer sa cession d’entreprise : ce qu’il faut savoir

Préparer sa cession d’entreprise : ce qu’il faut savoir

16 Avr 2026

La cession d’entreprise est une étape majeure dans la vie d’un dirigeant. Elle marque souvent l’achèvement d’un projet entrepreneurial, et représente à ce titre bien plus qu’une...

Travail le 1er mai : la CPME regrette le renoncement du gouvernement et demande la convocation de la Commission mixte paritaire

Travail le 1er mai : la CPME regrette le renoncement du gouvernement et demande la convocation de la Commission mixte paritaire

15 Avr 2026

  La CPME exprime son incompréhension après la décision du gouvernement de ne pas convoquer la Commission mixte paritaire. En cédant à la pression des organisations syndicales,...

Arrêts maladie : la CPME salue une étape décisive. Elle attend désormais une mise en oeuvre effective et rapide.

Arrêts maladie : la CPME salue une étape décisive. Elle attend désormais une mise en oeuvre effective et rapide.

9 Avr 2026

La CPME salue les annonces présentées aujourd’hui par le gouvernement pour lutter contre l’explosion de l’absentéisme au travail. Elle en approuve l’esprit et les premières...

Travail le 1er mai : la CPME appelle les députés à lever un blocage d’un autre âge

Travail le 1er mai : la CPME appelle les députés à lever un blocage d’un autre âge

9 Avr 2026

Demain matin, les députés examineront à l’Assemblée nationale une proposition de loi visant à autoriser certains commerces de proximité à faire travailler, sur la base du...

Prime d’activité : un dirigeant d’entreprise peut-il en bénéficier ?

Prime d’activité : un dirigeant d’entreprise peut-il en bénéficier ?

9 Avr 2026

Contrairement à certaines idées reçues, la prime d’activité n’est pas réservée aux salariés. Elle concerne également les travailleurs indépendants et dirigeants de TPE ! Et le...

Appel à candidature | Devenez juge au Tribunal de Commerce

Appel à candidature | Devenez juge au Tribunal de Commerce

1 Avr 2026

La CPME recherche des mandataires pour représenter les intérêts des TPE et PME au Tribunal de Commerce. Le Tribunal de commerce Le Tribunal de Commerce est une juridiction de...

Afflux de petits colis : la CPME salue des avancées concrètes mais reste vigilante

Afflux de petits colis : la CPME salue des avancées concrètes mais reste vigilante

30 Mar 2026

Après des mois de mobilisation du tissu économique français et européen, au premier rang desquels la CPME, les pouvoirs publics passent à l'action, et les résultats commencent à...

Crise au Moyen-Orient : la CPME renouvelle ses exigences de mesures urgentes, exceptionnelles et ciblées

Crise au Moyen-Orient : la CPME renouvelle ses exigences de mesures urgentes, exceptionnelles et ciblées

30 Mar 2026

Forte de ses représentants à l’échelle départementale et régionale, et de ses 120 fédérations professionnelles, la CPME agit depuis le début de la crise au Moyen-Orient pour...

Tourisme : la CPME appelle de ses voeux une stratégie nationale pour atteindre 10% du PIB d’ici 2035

Tourisme : la CPME appelle de ses voeux une stratégie nationale pour atteindre 10% du PIB d’ici 2035

27 Mar 2026

La CPME, qui représente l’ensemble de la chaîne touristique à travers 26 fédérations adhérentes, se mobilise pour défendre les TPE-PME du secteur, qui génèrent plus de 76 % des...

Élections municipales : la CPME Paris appelle la nouvelle équipe municipale à l’action pour les TPE-PME

Élections municipales : la CPME Paris appelle la nouvelle équipe municipale à l’action pour les TPE-PME

23 Mar 2026

La CPME Paris félicite Emmanuel GRÉGOIRE et appelle à la mise en œuvre immédiate des 10 engagements de la Charte "Réflexe PME" pour sauver l'économie de proximité. Paris, le...

Et si votre entreprise était la grande gagnante du prix Etienne Marcel 2026 ?

Et si votre entreprise était la grande gagnante du prix Etienne Marcel 2026 ?

19 Mar 2026

Les TPE-PME engagées, à l'honneur avec le Prix Étienne Marcel Placé sous la présidence de Bernard Cohen-Hadad, le prix Étienne Marcel met à l’honneur les TPE-PME engagées,...

« Entrées précédentes

S'inscrire à la newsletter

Message de succès

S'inscrire

Vous êtes adhérent et avez besoin d’aide ?

Nos chargés de relations entreprises sont à votre écoute pour identifier vos besoins, vous aider à trouver des solutions sur mesure et obtenir des sources fiables d’information. Le cas échéant, ils vous mettent en relation avec des experts de notre réseau d’adhérents ou de mandataires. 

Contactez nous au 01 56 89 09 30 ou via notre formulaire de contact.

CPME Paris
  • Suivre
  • Suivre
  • Suivre
  • Suivre
  • Suivre

19, rue de l’Amiral d’Estaing 75116 Paris

01 56 89 09 30

Contact
Partenaires
Presse
Mentions légales
Politique de confidentialité