par CPME Paris | Mai 6, 2026 | Actualités, Droit du travail, RH
Le temps partiel thérapeutique (TPT) – souvent appelé à tort mi-temps thérapeutique – permet à un salarié de reprendre ou de poursuivre son activité de manière progressive après un arrêt de travail, tout en préservant sa santé. Le temps partiel permet...
par CPME Paris | Avr 23, 2026 | Actualités, Droit du travail, RH
Créée en 2004, la journée de solidarité reste source de questionnements pour de nombreux dirigeants de TPE-PME et responsables RH. Modalités, obligations, fiche de paie, CSA : voici tout ce qu’il faut savoir pour être en conformité en 2026 ! Qu’est-ce...
par CPME Paris | Mar 16, 2026 | Actualités, Formation, RH
Dans l’exercice de leurs fonctions, les travailleurs peuvent être exposés à un certain nombre de risques. Dès lors, afin de protéger leurs salariés, les employeurs ont l’obligation de prévenir les risques professionnels. C’est dans ce contexte que le passeport de...
par CPME Paris | Mar 10, 2026 | Actualités, Handicap, RH
En France, l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap constitue une obligation légale. Ainsi, à travers l’OETH (Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés), les entreprises sont invitées à construire un monde du travail plus équitable,...
par CPME Paris | Mar 5, 2026 | Actualités, RH, Santé
Dans les TPE et les PME, le risque d’inaptitude au travail d’un salarié est souvent vécu comme une crise à la fois humaine, juridique et organisationnelle. Pourtant, une bonne gestion et un peu d’anticipation peuvent permettre de maintenir le salarié dans...
par CPME Paris | Fév 18, 2026 | Actualités, Juridique, RH
La question de l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes dans le monde du travail occupe de plus en plus de place. Mais au-delà d’un sujet de société, il s’agit d’une obligation légale, encadrée par le dispositif Egapro. Alors, de quoi...
