Le sexisme au travail peut prendre différentes formes. Ces comportements, conscients ou inconscients, sont fondés sur des stéréotypes de sexe. Ils se traduisent au travail par des actes apparemment anodins, ils peuvent également donner lieu à des comportements plus graves, comme la discrimination fondée sur le sexe, le harcèlement sexuel, l’agression sexuelle, le viol.
Au programme :
1- Définition et différentes formes de harcèlement
2- Le cadre légal et réglementaire
3- Quelle prévention faut-il mettre en place ?
4- Comment agir face à une situation de harcèlement, témoin ou victime
La prévention des situations de violence et de harcèlement en entreprise répond aux mêmes principes et méthodes que ceux des risques psychosociaux. Elle passe tout d’abord par une démarche globale de prévention. Elle exige également des mesures spécifiques.
Ces formations sont intégralement financées par la CRAMIF Ile-de-France.
