Dans un contexte de transformation permanente, l’engagement des équipes devient un enjeu vital pour les TPE-PME.
Or, la réalité est là : fatigue, désengagement, perte de sens ou envie de tourner la page. Résultat ? Moins de performance, plus de turnover et une dynamique collective en berne.
Et si repenser la place et la valeur de vos collaborateurs était le levier le plus puissant pour restaurer l’engagement au sein de votre entreprise ?
Ce webinaire vous propose une approche concrète, pour comprendre les ressorts du réengagement, identifier vos leviers internes et transformer votre culture managériale… sans passer par la case baby-foot.
Au programme :
- Quand la flamme s’éteint : comprendre les causes du désengagement
- Fatigue, perte de repères, surcharge émotionnelle : avant d’agir, il faut lire les signaux faibles.
- La relation collaborateur-entreprise : une histoire de couple à réinventer
- L’engagement repose sur une alchimie subtile… et souvent négligée.
- L’engagement pragmatique : ce qui fonctionne vraiment à l’échelle d’une PME
- Des actions simples, humaines et efficaces peuvent tout changer en co-construction.
- Capital humain : révéler la valeur stratégique des talents expérimentés
- Les collaborateurs expérimentés des piliers d’engagement, de transmission et de stabilité.
- Construire une dynamique d’engagement durable : méthode en 3 actes
- Une marque employeur sincère
- Un profil de poste en mode Agile
- Un renouvellement des vœux pour un nouvel onboarding !
Benjamin WENDLING
Fondateur et président de l'agence conseil RH "lesvieuxsinges"
