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SUMMARY:Engagement des équipes : le premier capital de votre PME
DESCRIPTION:Dans un contexte de transformation permanente\, l’engagement des équipes devient un enjeu vital pour les TPE-PME.Or\, la réalité est là : fatigue\, désengagement\, perte de sens ou envie de tourner la page. Résultat ? Moins de performance\, plus de turnover et une dynamique collective en berne. \nEt si repenser la place et la valeur de vos collaborateurs était le levier le plus puissant pour restaurer l’engagement au sein de votre entreprise ? \nCe webinaire vous propose une approche concrète\, pour comprendre les ressorts du réengagement\, identifier vos leviers internes et transformer votre culture managériale… sans passer par la case baby-foot. \n  \n  \nAu programme :\n\nQuand la flamme s’éteint : comprendre les causes du désengagement\n\nFatigue\, perte de repères\, surcharge émotionnelle : avant d’agir\, il faut lire les signaux faibles.\n\n\nLa relation collaborateur-entreprise : une histoire de couple à réinventer\n\nL’engagement repose sur une alchimie subtile… et souvent négligée.\n\n\nL’engagement pragmatique : ce qui fonctionne vraiment à l’échelle d’une PME\n\nDes actions simples\, humaines et efficaces peuvent tout changer en co-construction.\n\n\nCapital humain : révéler la valeur stratégique des talents expérimentés\n\nLes collaborateurs expérimentés des piliers d’engagement\, de transmission et de stabilité.\n\n\nConstruire une dynamique d’engagement durable : méthode en 3 actes\n\nUne marque employeur sincère\nUn profil de poste en mode Agile\nUn renouvellement des vœux pour un nouvel onboarding !\n\n\n\n  \n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n					Benjamin WENDLING\n					Fondateur et président de l'agence conseil RH "lesvieuxsinges" \n					\n					LinkedIn
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