par CPME Paris | Mai 13, 2022 | Actualités, Droit du travail, Emploi, RH
La décision était attendue. Le 11 mai 2022, la Cour de Cassation a validé le “barème Macron”, barème d’indemnisation du salarié licencié sans cause réelle et sérieuse. Il fixera ainsi un plancher et un plafond pour les indemnités de licenciement. Le...
par CPME Paris | Avr 12, 2022 | Dossiers, RH
Déclarée comme grande cause par le Gouvernement, l’égalité entre les femmes et les hommes constitue un enjeu sociétal, social et économique d’envergure. Instauré en 2018, l’index d’égalité professionnelle femmes-hommes évolue avec de nouvelles publications...
par CPME Paris | Avr 6, 2020 | Dossiers, RH
Face au confinement imposé par le gouvernement, l’activité des entreprises faiblit. Pourtant les charges salariales continuent à peser, et si les congés payés étaient l’une des solution ? Retrouvez toutes les infos dans cet article ! Article rédigé par...
par CPME Paris | Mar 26, 2020 | #COVID19, Actualités, Dossiers, RH
La crise que nous traversons avec l’épidémie du Covid-19 peut-elle être considérée comme un cas de force majeure, permettant de justifier une rupture anticipée pour un CDD ? Retrouvez toutes les informations dans cet article ! Article rédigé par Agathe DAVID,...
par CPME Paris | Mar 13, 2020 | #COVID19, Actualités, Dossiers, RH
Dans le cadre des mesures visant à limiter la diffusion du coronavirus, les entreprises pour assurer la continuité de leurs activités peuvent, quand l’activité le permet, mettre en place le télétravail d’office. En effet, l’exécution de son contrat...
par CPME Paris | Fév 28, 2020 | Dossiers, RH
Contexte La loi du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle a mis en place l’obligation pour toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, de réaliser un entretien professionnel tous les 2 ans avec chacun de ses salariés. Tous les 6 ans,...
