par CPME Paris Ile-de-France | Fév 28, 2020 | Dossiers, RH
Contexte La loi du 5 mars 2014 sur la formation professionnelle a mis en place l’obligation pour toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, de réaliser un entretien professionnel tous les 2 ans avec chacun de ses salariés. Tous les 6 ans,...
par CPME Paris Ile-de-France | Déc 11, 2019 | Dossiers, RH
Prime Macron 2020 : Comment la verser ? Information COVID-19Le Ministre de l’Économie a annoncé la possibilité de verser cette prime sans avoir préalablement mis en place d’accord d’intéressement au sein de l’entreprise. Cet article a été...
par CPME Paris Ile-de-France | Nov 5, 2019 | Dossiers, Non classé, RH
Publié le 11 avril 2019 – Mis à jour le 5 avril 2022 ⚠️ À partir de 2022, L’index d’égalité professionnelle évolue :➡️L’entreprise dont l’index est inférieur à 75 points au 1e mars devra rendre public son index et publier des mesures de correction avant le...
par CPME Paris Ile-de-France | Juil 31, 2019 | Dossiers, Numérique, RH
Quelques jours après la publication d’un modèle de registre simplifié pour aider les employeurs à être conforme au Règlement Général sur la Protection des Données (dit RGPD), retour sur vos obligations en tant qu’employeur au regard de cette nouvelle...
par CPME Paris Ile-de-France | Août 1, 2018 | Apprentissage, Dossiers, Emploi, Formation, Insertion, RH
Publié le 06 juillet 2018 Mis à jour le 01 août 2018 Adopté en Conseil des Ministres le 27 avril 2018, la loi relative à la « Liberté du choix de son avenir professionnel » porte notamment sur les réformes de l’assurance-chômage, de la formation professionnelle...
par CPME Paris Ile-de-France | Mai 1, 2017 | Dossiers, RH
L’entreprise peut-elle considérer qu’elle dispose d’un droit de contrôle de l’activité des salariés en prenant connaissance des données contenues dans le disque dur de leur ordinateur ou encore dans leur messagerie professionnelle ou personnelle ? C’est souvent...
