par CPME Paris | Juin 17, 2024 | RH
Les échanges réguliers assurent autant l’alignement aux objectifs que la performance de salariés impliqués. Ces échanges restent une des clés pour manager vos équipes efficacement. Les rendez-vous individuels L‘entretien individuel ou one-to-one Moment privilégié...
par CPME Paris | Juin 17, 2024 | RH
Dans le monde dynamique d’aujourd’hui, la communication efficace est la pierre angulaire du succès. Parmi les nombreux aspects de la communication, l’art de donner des feedbacks constructifs à vos collaborateurs est une compétence essentielle souvent...
par CPME Paris | Juin 17, 2024 | Actualités, RH
La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) est aujourd’hui un levier essentiel pour la performance et la pérennité des entreprises. Pour les TPE-PME, où les équipes sont réduites et la polyvalence importante, elle influe directement sur la motivation, la...
par CPME Paris | Juin 12, 2024 | RH
Utiliser le mot « changement » occasionne toujours beaucoup de réactions. Elles sont souvent d’intensités variables et souvent paradoxales. Un mot, qui a la faculté de ne laisser indifférent personne ! Alors l’associer à la notion de sérénité… Pourquoi cette...
par CPME Paris | Mai 20, 2024 | Actualités, Dossiers, Droit du travail, Économie, RH
En France, la création d’un Comité Social et Économique (CSE) est obligatoire pour toutes les entreprises privées et publiques. Quelle que soit leur forme juridique et leur secteur d’activité, à condition, qu’elles emploient au moins 11 salariés et qu’ils aient...
par CPME Paris | Mar 27, 2024 | Actualités, Dossiers, RH
La loi n°2023-1107 du 29 novembres 2023, prévoit plusieurs dispositifs relatifs au partage de la valeur à mettre en place pour les entreprises de moins de 50 salariés.Vous trouverez, ci-dessous, un mémo synthétique de ces mesures. I. Mesure expérimentale sur le...
