Vous accueillez un apprenti ou un salarié en contrat de professionnalisation à Paris ? Entre un marché locatif tendu, un budget d’étudiant ou de jeune actif et des trajets parfois longs entre son domicile, votre entreprise et son centre de formation, se loger peut vite devenir un défi. Action Logement propose des solutions : le plus utile est de les lui faire connaître dès son arrivée !

Du 12 au 17 octobre 2026, à l’occasion de la 10ᵉ Semaine du Logement des Entrepreneurs, Les Entrepreneurs Paris se mobilisent aux côtés d’Action Logement et rappellent aux employeurs parisiens les ressources à leur disposition. Cette édition met en avant des offres adaptées aux jeunes, pour faciliter leur parcours résidentiel et leur accès à l’emploi.

Prendre en compte les deux lieux de l’alternance

Votre alternant partage son temps entre votre entreprise et son établissement de formation, souvent situés dans des arrondissements différents et parfois éloignés, voire dans des communes différentes d’Île-de-France. Pour préparer son arrivée, invitez-le à étudier les possibilités de logement en tenant compte de ces deux lieux et de ses temps de transport.

La plateforme Logement d’Action Logement permet de rechercher des offres temporaires ou durables, selon sa situation, son budget et sa mobilité. Des résidences meublées accueillent notamment les jeunes en apprentissage ou en alternance, sous conditions d’éligibilité et selon les disponibilités.

Un point d’attention pour les petites structures, nombreuses parmi les entreprises parisiennes : l’offre de logement temporaire est réservée aux entreprises d’au moins 10 salariés dans le secteur privé (50 dans le secteur agricole). Si votre entreprise est plus petite, n’hésitez pas à explorer les autres aides présentées.

Votre rôle : lui transmettre ces ressources suffisamment tôt pour qu’il puisse explorer les offres adaptées à son parcours.

👉 Découvrir les solutions logement pour les alternants

Alléger le loyer avec l’AIDE MOBILI-JEUNE®

L’AIDE MOBILI-JEUNE® peut prendre en charge entre 10 et 100 € de loyer par mois, dans la limite de 1 100 € par année de formation, sur 11 mensualités. Elle peut être sollicitée pour deux années de formation maximum.

Elle s’adresse aux jeunes de moins de 30 ans, en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation dans une entreprise privée non agricole, dont le salaire mensuel brut ne dépasse pas 120 % du SMIC.

Le logement doit rapprocher le jeune de son lieu de travail ou de formation. Une condition de mobilité s’applique : plus de 70 km, ou plus de 40 minutes de trajet, entre l’ancienne et la nouvelle adresse. À défaut, une double charge de loyer peut être prise en compte.

La demande doit être déposée entre les trois mois précédant et les cinq mois suivant le début du contrat ou sa date anniversaire. Le montant dépend du loyer restant à payer après déduction des autres aides au logement.

En informant votre alternant dès son accueil, vous lui laissez le temps de vérifier son éligibilité dans les délais impartis.

👉 Consulter les conditions et effectuer une simulation MOBILI-JEUNE®

Faciliter l’entrée dans le logement

Dans un marché où les propriétaires exigent des garanties solides, deux autres solutions d’Action Logement peuvent aider les alternants éligibles.

La garantie Visale permet de disposer d’un garant gratuit pour une location. Elle est notamment accessible aux jeunes jusqu’à leur 31ᵉ anniversaire, sous réserve des conditions du dispositif. Action Logement garantit au propriétaire les loyers et charges en cas d’impayés ; les sommes éventuellement avancées restent à rembourser par le locataire.

👉 Découvrir la garantie Visale

L’AVANCE LOCA-PASS® finance le dépôt de garantie jusqu’à 1 200 €, dans la limite du montant demandé. Ce prêt à taux zéro, sans frais de dossier, est remboursable sur 25 mois maximum, sous conditions.

👉 Consulter les modalités de l’AVANCE LOCA-PASS®

Un crédit vous engage et doit être remboursé. Vérifiez vos capacités de remboursement avant de vous engager.

Les alternants du secteur agricole disposent de solutions spécifiques, notamment AGRI-MOBILI-JEUNE® et AGRI-LOCA-PASS®, présentées dans les ressources officielles d’Action Logement.

Faire du logement un sujet de votre parcours d’accueil

Ajoutez les liens Action Logement à votre livret d’accueil, ou joignez-les aux informations pratiques envoyées avant l’arrivée de l’alternant. Un geste simple qui montre à votre jeune recrue que vous vous préoccupez de son installation, et qui contribue à son intégration comme à sa fidélité !

Les demandes sont effectuées directement par l’alternant auprès d’Action Logement, qui vérifie ses conditions d’accès.

Vous accueillez un alternant ? Donnez-lui les bons repères pour préparer son installation et identifier les aides adaptées à sa situation.

👉 Retrouver les ressources dans l’espace entreprises Action Logement

Et vous, comment accompagnez-vous vos alternants et vos salariés sur la question du logement ?

Dirigeants parisiens, votre retour d’expérience nous intéresse : difficultés rencontrées, pratiques mises en place, problématiques non couvertes… Vos réponses nous permettront de mieux comprendre vos réalités terrain, pour vous proposer un accompagnement qui y réponde vraiment ! 👇