Votre nouvelle recrue doit déménager pour rejoindre votre entreprise parisienne ? Trouver un logement dans la capitale est un défi, surtout quand il faut chercher à distance, réunir un dossier solide et financer un dépôt de garantie. Afin d’accompagner votre futur collaborateur dans ses démarches, vous pouvez l’orienter vers les solutions d’Action Logement qui faciliteront son installation.
À l’occasion de la 10ᵉ Semaine du Logement des Entrepreneurs, du 12 au 17 octobre 2026, Les Entrepreneurs vous présentent les ressources à partager à vos collaborateurs. Cette édition, consacrée à l’innovation dans les territoires, vise notamment à faciliter la mobilité, le recrutement et l’intégration des salariés.
Anticiper les besoins avant la prise de poste
Lorsqu’un recrutement s’accompagne d’un déménagement, transmettez les informations Action Logement dès la préparation de l’arrivée du salarié. Il pourra ainsi identifier les solutions adaptées à sa situation et engager ses démarches avant sa prise de poste.
Selon son profil et ses besoins, Action Logement propose des logements sociaux, abordables ou temporaires, ainsi que des aides pour faciliter l’entrée dans les lieux. Votre conseiller entreprises peut vous indiquer les ressources à mobiliser.
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Un logement temporaire pour accompagner une mobilité
Votre collaborateur cherche une solution pour ses premières semaines ou ses premiers mois dans la capitale ? Le logement temporaire peut constituer une première étape, avant une installation durable. Il laissera le temps à votre salarié de visiter sereinement des logements, de choisir le bon quartier et de trouver le lieu de vie dans lequel il se sentira bien.
Action Logement propose des logements meublés dans plusieurs résidences, notamment pour les salariés en mobilité professionnelle et les jeunes qui entrent dans la vie active. Le salarié consulte les annonces et dépose sa candidature sur la plateforme dédiée.
Cette offre s’adresse, sous conditions, aux salariés des entreprises privées d’au moins 10 salariés ou des entreprises agricoles d’au moins 50 salariés. L’accès dépend des critères d’attribution et des disponibilités.
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Un garant pour faciliter la recherche de location
À Paris, les propriétaires demandent souvent des garanties solides. Un salarié qui s’installe peut donc avoir besoin d’un garant pour constituer son dossier locatif. La garantie Visale est une caution gratuite proposée par Action Logement. Elle garantit au propriétaire le paiement des loyers et des charges, en cas de défaillance du locataire.
Elle concerne notamment les jeunes jusqu’à leur 31ᵉ anniversaire, ainsi que certains salariés plus âgés selon leur situation professionnelle ou leurs revenus. Le salarié vérifie son éligibilité et effectue sa demande ; le propriétaire doit ensuite souscrire le contrat de cautionnement.
Si Action Logement règle des impayés, le locataire reste tenu de rembourser les sommes avancées.
👉 Vérifier les conditions de la garantie Visale
Une avance pour financer le dépôt de garantie
À la signature du bail, le dépôt de garantie est une dépense à anticiper. L’AVANCE LOCA-PASS® permet de le financer jusqu’à 1 200 €, dans la limite du montant demandé par le propriétaire.
Il s’agit d’un prêt à taux zéro, sans frais de dossier, remboursable sur 25 mois maximum. Ce dispositif s’adresse notamment aux salariés du secteur privé non agricole, sous conditions. Le salarié effectue lui-même sa demande, qui reste soumise à l’étude de son dossier.
Pour votre entreprise, c’est une information utile à transmettre à chaque nouveau collaborateur qui prépare son emménagement.
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Un crédit vous engage et doit être remboursé. Vérifiez vos capacités de remboursement avant de vous engager.
Des réponses adaptées aux parcours professionnels
Pour cette 10ᵉ édition, la Semaine du Logement des Entrepreneurs met l’innovation au service de solutions adaptées aux évolutions du travail et aux spécificités des territoires. Pour préparer l’arrivée de vos collaborateurs, rapprochez-vous des bons interlocuteurs : contactez Action Logement afin de connaître les possibilités d’accompagnement pour votre entreprise.
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Et vous, le logement pèse-t-il sur vos recrutements ?
Loyers élevés, dossiers locatifs difficiles à monter, délais d’installation : le logement est un frein bien réel pour de nombreux employeurs parisiens. Pour mieux porter votre voix et défendre vos intérêts, Les Entrepreneurs Paris ont besoin de votre retour d’expérience ! 👇
