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SUMMARY:TPE-PME : comment s'engager dans une démarche marque employeur ?
DESCRIPTION:Saviez-vous que 83% des entreprises déclarent avoir des difficultés de recrutement et 72% de ces entreprises pensent que ces difficultés ont une incidence sur leur développement ? Saviez-vous également que seuls 9% des salariés se déclarent vraiment engagés dans leur entreprise ?  \nLa marque employeur répond à des enjeux majeurs pour l’entreprise qui sont : attirer\, recruter\, intégrer et fidéliser. S’engager dans une telle démarche n’est pas réservée qu’aux grandes entreprises. \nDans ce webinaire\, vous découvrirez que chaque entreprise peut travailler sur sa marque employeur sans forcément y mettre des moyens considérables : la stratégie de votre entreprise est claire\, mais est-elle écrite et connue de vos équipes ? Avez-vous partagé les valeurs de l’entreprise et celle-ci sont-elles incarnées par vos managers ? Vous faites face à un fort turn-over ou bien vous n’arrivez pas à attirer les candidats ?   \nS’engager dans une démarche marque mmployeur\, c’est créer les conditions de réussite de votre entreprise :  \n \nAu programme :\n1) Attirer des candidats\, oui mais comment ? \n\nQuelle est votre proposition employeur ?\nVous recherchez un mouton à 5 pattes ou un candidat qui saura s’intégrer ?\n\n2) Recruter\, ce n’est pas un interrogatoire \n\nDécouvrez le candidat au-delà du CV\nAnticipez dès maintenant son intégration\n\n3) Fidéliser\, ce n’est pas qu’une question de rémunération \n\nRéinventez vos conditions de travail\nInnovez vos schémas managériaux\n\n\n  \n  \nNotre intervenant :\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n					Mathias Moreaux\n					Fondateur - VAKOM \n					VAKOM accompagne depuis plus de 30 ans ses clients pour développer les performances des entreprises et le bien être des collaborateurs. Le réseau compte une centaine de franchisés.\n\n					LinkedIn
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