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SUMMARY:Prendre en charge et prévenir les addictions
DESCRIPTION:  \nDans un monde où le stress et la pression sociale sont omniprésents\, la prévention et la prise en charge des conduites addictives deviennent des enjeux essentiels. Pour les entreprises\, il s’agit non seulement d’un impératif humain et éthique\, mais aussi d’une nécessité légale et organisationnelle. Un salarié en situation d’addiction peut voir sa santé se dégrader\, sa productivité diminuer et son bien-être altéré\, ce qui influence directement l’environnement de travail et la performance collective. \nCette formation vise à apporter des clés de compréhension sur les mécanismes de l’addiction\, à clarifier le cadre réglementaire applicable et à proposer des solutions concrètes pour mieux prévenir et gérer ces situations en entreprise. \n\nAu programme :\n\nComprendre les addictions\n\nLes types d’addictions (tabac\, alcool\, drogues\, médicaments\, troubles alimentaires\, comportements compulsifs\, addiction au travail…)\nLes mécanismes mis en place en situations additives (les facteurs déclencheurs\, les répercussions sur le plan physiologiques\, comportemental\, psychologique)\n\n\nLes aspects réglementaires\n\nLe code du travail\nLes responsabilités en matière de Santé au travail et la délégation de pouvoir.\nRôle et mission des acteurs de la prévention mobilisables (en interne et externe)\n\n\nÉvaluation des risques\n\nLa prise en compte du risque addictif dans le document unique\nComment évaluer une situation addictive\nCréation d’une grille d’évaluation\n\n\nLes mesures de prévention\n\nLes mesures curatives (règlement intérieur\, testes\, organisation du travail)\nLes mesures préventives\n\n\nComment adopter le comportement adéquat\n\nLa démarche face à une situation supposée de dépendance\nL’évaluation du niveau de danger\nLa gestion de la crise\nCréation de procédure de prise en compte des conduites addictives\n\n\n\n 
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