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SUMMARY:Personnes bénéficiant de la RQTH : Comment les intégrer dans votre TPE-PME ?
DESCRIPTION: 72% des innovations proviennent d’équipes diversifiées incluant des personnes en situation de handicap reconnues par la RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé). \nLes personnes atteintes de neurodiversité comme l’autisme\, hyperactivité\, troubles DYS\, ont beaucoup de talents et de compétences. Il est néanmoins important d’adapter le mode de management à cette diversité cognitive mais aussi de l’intégrer pleinement dans les principes généraux de prévention de l’entreprise. \nCet atelier alternera entre jeux de sensibilisation et théorie afin de comprendre pourquoi le handicap est une richesse\, comment l’intégrer\, et par où commencer. À la fin de l’atelier vous repartirez avec une boîte à outils ! \nAu programme :  \n\nIntroduction sur le handicap et la notion de boite à outils avec ses différentes composantes (sensibilisation\, formation\, audit / QVT neurodiversité\, accompagnement\, détection en interne\, recrutement…)\nLes talents de compensation du handicap et la richesse de chaque neurodiversité\nPrésentation de la boite à outils globale\nÀ vous de jouer !\nQuestions réponses\n\n  \n\nVous rencontrez des problèmes pour vous inscrire ? Alors\, Contactez-nous ! \nCe moment d’échange sera l’occasion de vous présenter les mandats patronaux dans le cadre de nos actions en faveur du paritarisme. 
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LOCATION:CPME Paris\, 19 Rue de l Amiral d Estaing\, Paris\, 75116\, France
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