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SUMMARY:Intégrez l’IA dans vos processus RH
DESCRIPTION:Aujourd’hui\, l’intelligence artificielle n’est plus un concept réservé aux grandes entreprises. Elle s’invite désormais dans les ressources humaines des TPE-PME\, bouleversant les pratiques\, les outils\, et les attentes en matière de recrutement\, de gestion de carrière et de développement des compétences. \nMais comment démystifier l’IA ? Quels usages sont réellement accessibles et pertinents pour les TPE-PME ? Et surtout\, comment intégrer cette technologie de façon éthique\, efficace et humaine ? \nLoin d’être une menace\, l’IA peut devenir une opportunité de recentrer la fonction RH sur ce qui compte vraiment : l’humain\, la qualité des parcours professionnels\, la fluidité des relations dans l’entreprise. Elle permet de se libérer des tâches répétitives\, de gagner en pertinence dans les prises de décision\, et d’ouvrir la voie à une gestion plus proactive et personnalisée des talents. \nCe webinaire a pour objectif de vous donner les clés de lecture\, des exemples concrets et une méthode pour passer à l’action de manière progressive. \n  \nAu programme :\n1) Comprendre l’IA : de quoi parle-t-on concrètement ? \n2) Repenser ses enjeux RH en intégrant l’IA \n3) Bénéfices & limites : comment garder une approche critique ? \n4) Passer à l’action : méthode et cas pratiques \n  \nNotre intervenante :\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n					Cécile RAVIER-LEROY\n					Consultante Relations Entreprises - APEC \n					Cécile Ravier-Leroy a d’abord une connaissance de la formation professionnelle par une expérience chez les OPCO. Elle est aujourd’hui consultante entreprise à l’APEC et abordent avec les entreprises des sujets RH tels que le recrutement (savoir sourcer\, travailler sa marque employeur\, favoriser l’alternance)\, et la fidélisation des collaborateurs (QVCT\, entretiens professionnels\, mobilité interne\, formation). \n					LinkedIn
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