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SUMMARY:Gestion des emplois et des parcours professionnels : prévoir pour réussir !
DESCRIPTION:Dans un monde du travail en constante évolution\, la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) est un outil stratégique essentiel pour anticiper les besoins en compétences et adapter les ressources humaines aux réalités du terrain. Pourtant\, selon une étude récente\, plus de 70 % des dirigeants de TPE et PME jugent ce sujet complexe et l’associent à des démarches lourdes et peu concrètes. \nCe webinaire vise à démystifier la GEPP et à en faire un levier pratique et efficace pour répondre aux enjeux quotidiens de vos entreprises : \n\nFaire face aux départs en retraite\, absences longues et nouvelles exigences des métiers.\nSaisir les opportunités de transformation numérique et économique.\nRéduire les risques de pénurie de compétences grâce à des actions préventives.\n\n À travers cette session\, vous repartirez avec :  \n\nUne compréhension claire de la GEPP et de son rôle dans vos entreprises.\nDes outils simples et directement applicables pour anticiper vos besoins.\nDes exemples concrets d’actions réussies dans des entreprises comparables aux vôtres.\n\n  \nAu programme :\n1.Définition simplifiée de la GEPP\n\nLes enjeux spécifiques des TPE-PME face aux mutations économiques et technologiques.\nChiffres clés sur l’impact positif des démarches anticipatives en RH.\n\n  \n2. Identifier vos besoins en compétences  \n\nQuels signaux doivent vous alerter sur les besoins en compétences ?\nOutils simples pour cartographier vos métiers et prioriser vos actions.\n\n  \n3. Construire un plan d’action opérationnel  \n\nÉtapes pour mettre en place une démarche GEPP adaptée à votre entreprise.\nCas pratiques d’entreprises ayant relevé des défis similaires.\n\n  \n4. Échange interactif  \n\nRéponses à vos questions spécifiques.\nPartage d’expériences entre participants.\n\n \n \n\n \n \n  \nNos intervenants :\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n					Emmanuel Guédon\n					Managing Director \n					Début 2022\, Emmanuel rejoint Atlays avec l’équipe d’Animis et dirige désormais l’expertise RH d’Atlays en tant que Managing Director. Il assume à ce titre des missions de DRH dans des environnements multiples et des entreprises allant de 20 à 800 salariés. \n					LinkedIn
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