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SUMMARY:Ateliers de co-développement : vos défis RH méritent l'intelligence collective
DESCRIPTION:Dans le cadre de notre programme Développement Emploi et RH\, la CPME Paris est fière de vous proposer des ateliers de co-développement RH\, conçus pour favoriser les échanges de bonnes pratiques et vous accompagner concrètement dans la gestion de vos enjeux humains au quotidien. \n  \n👥 Qu’est-ce que le co-développement ? \n\nUn atelier collaboratif : chaque participant devient à la fois acteur et consultant\, favorisant l’intelligence collective et l’apprentissage entre pairs\nRésolution de problèmes réels : aborder des situations concrètes et actuelles que vous rencontrez dans votre quotidien\nMéthode structurée : pour aboutir à des plans d’action concrets et applicables immédiatement en étant guidés par un facilitateur qui veille à la méthodologie\n\n  \n🧐 Comment cela fonctionne ? \nQuatre sessions de 1h30 en distanciel\, espacées d’un mois\, chacune centrée sur une thématique différente. À la clé : \n\nUn groupe restreint de 6 à 8 dirigeants engagés et disponibles pour participer pleinement à la séance\nUn format dynamique\, interactif et bienveillant entre pairs\nUn engagement sur la confidentialité des échanges\nUn apport méthodologique RH pour clôturer chaque session\n\n💡 La participation à ces ateliers n’exige pas un engagement sur les quatre sessions : chaque participant peut rejoindre celles qui l’intéressent ou qui correspondent le mieux à ses besoins. \n  \nAu programme :\n  \nMarlène BOUQUET\, co-fondatrice de Go Blossom\, ex-DRH\, coach professionnelle formée à la facilitation de groupes de co-développement\, vous accompagnera et guidera ces sessions. \n\nAccueil et introduction : tour de table et présentation de la méthodologie de co-développement\nProblématiques : les participants qui le souhaitent évoquent une situation qu’ils traversent en lien avec la session choisie\nDeux ou trois problématiques sont traitées pendant chaque session\nLes participants posent des questions\, s’écoutent\, se consultent et proposent des solutions\n\n➡ La session s’achèvera par la mise à disposition d’un focus RH et d’outils méthodologiques prêts à l’usage en lien avec la thématique. \n  \n📅 Calendrier des sessions : \n\n17 avril de 11h à 12h30 : Attirer\, recruter et fidéliser mes collaborateurs\n19 mai de 13h à 14h30 : Ajuster/adapter ma posture de dirigeant / manager\n18 juin de 11h à 12h30 : Résoudre ou aborder une situation conflictuelle\n02 juillet de 11h à 12h30 : Bien gérer la performance de mes équipes (faire évoluer\, garder les talents\, gérer une sous-performance\, se séparer d’un collaborateur)\n\n  \nMerci de vous inscrire uniquement si vous êtes certain d’être disponible pour la ou les sessions sélectionnées.En raison du nombre de places limité\, nous reviendrons vers vous ultérieurement pour vous confirmer votre inscription. \n  \n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n					Marlène Bouquet\n					Dirigeante associée et fondatrice de Go Blossom
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LOCATION:En ligne
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